Численность предприятия составляет более 140 человек. На предприятии большая часть рабочих предпенсионного и пенсионного возраста, сотрудники часто ходят на больничный, а также увольняются на летний период или на период перерасчета пенсии. Происходит замещение рабочих на разных объектах обслуживания. Следовательно фактический ФОТ не совпадает с плановым ФОТ, который был заложенный в себестоимость оказываемых услуг. Приходилось делать корректировку себестоимости услуг вручную в Excel.
Главная цель автоматизации: вводить в ЗУП предельное значение ФОТ для каждой должности. Также необходим был отчет, который показывает динамику данного управленческого ФОТ.